رؤية المركز

أن يصبح المركز احد المراكز المهمة من أجل تقديم المعلومات العلمية والإدارية والفنية بأفضل السبل والوسائل ومواكبة التطور على المستوى المحلي والدولي لأجل تحقيق الجودة في التدريب الاكاديمي من اجل الوصول للتميز والابداع .

رسالة المركز

العمل على تنمية القدرات العلمية والإدارية لأعضاء الكلية من التدريسيين والموظفين والطلاب والتحرك نحو خدمة المجتمع من خلال عقد الدورات التدريبية والمحاضرات وورش العمل وفق المستجدات العلمية الحديثة .

أهداف المركز

يهدف المركز الى تحقيق ما يأتي:

• إيصال ما يستحدث من المعارف والمعلومات ونتائج البحوث لذوي المهن وربطه بخبرات العمل اليومي.
• تهيئة الفرص للعاملين في قطاعات الدولة المختلفة للاطلاع والاستزادة والنمو المهني والوظيفي.
• مساعدة ذوي المهن المختلفة من الموظفين وغيرهم على اكتساب المهارات والخبرات التي تمكنهم من مواجهة التغييرات والتطورات الحضارية والاجتماعية والتكنولوجية وغيرها التي تحدثها الثورة التقنية والمعلوماتية في مجالات الحياة.
• تهيئة الفرص التعليمية لأعضاء الهيئة التدريسية للاطلاع والاستزادة من المعلومات والمعارف والتجارب الحديثة والناجحة لغرض النمو المهني.
• احداث التكامل بين برامج التعليم المستمر والمؤسسات الإنتاجية والصحية والمهنية.
• تحقيق التكامل بين التعليم النظامي والتعليم المستمر وذلك من خلال استحداث أساليب وصيغ تكفل نجاح هذا التكامل.

وسائل تحقيق الأهداف

يعتمد المركز لتحقيق أهدافه الوسائل الآتية:

• توثيق العلاقات مع الهيئات والدوائر العلمية والإنتاجية والجمعيات العلمية في داخل العراق وخارجه من اجل العمل العلمي والتربوي الهادف وتبادل الخبرات.
• اجراء الدراسات والبحوث المستفيضة والمتصلة بواقع الحياة اليومية لذوي المهن المختلفة.
• تنظيم برامج علمية وثقافية وتربوية لشرائح المجتمع المختلفة وحسبما يحدده ذوي الاختصاص والعمل.
• تنظيم دورات تدريبية وتأهيلية تطويرية في الاختصاصات المختلفة للكلية.
• عقد المؤتمرات والندوات والحلقات الدراسية بما يعزز الروابط الفكرية بين العاملين والمهنيين في حقل الاختصاص.
• المساهمة في الندوات والمؤتمرات الوطنية والعربية والعالمية الخاصة بالتعليم المستمر.

مجلس المركز

للمركز مجلس يتولى التخطيط والاشراف على شؤون المركز ويتألف من :

• عميد الكلية …………………………………………. رئيساً
• مدير المركز …………………………………………. نائبًا
• خمسة من أعضاء الهيئة التدريسية يمثلون الاختصاصات في الجامعة.
• احد موظفي المركز من حملة الشهادة الجامعية الأولية سكرتير المجلس.

الاستاذ المساعد الدكتور حبيب يعقوب محمود احمد الحسان

مواليد البصرة ١٩٧٤/١٢/٢

تأريخ التعيين / ٢٤/ ٣/ ٢٠٠٥

حائز على شهادة الدكتوراه في فلسفة أصول الدين التخصص الدقيق/ العقيدة من كلية العلوم الإسلامية جامعة بغداد

عام ٢٠١٣.

ترقيت الى استاذ مساعد في ٢٦ /٨ / ٢٠١٨

مدير قسم الإعلام عام ٢٠١٣

مدير قسم الشؤون العلمية عام ٢٠١٤

مدير قسم ضمان الجودة والأداء الجامعي عام ٢٠١٥

مدير مركز التعليم المستمر في كلية الإمام الأعظم الجامعة في عام ٢٠٢٣ ولحد الآن.

1- يطالب المشارك في البرنامج المدرسي بكتاب ترشيح من جهة انتسابه (القسم العلمي أو  الاداري ) مثبتا فيها اسمه الثلاثي والموقع الوظيفي والبرنامج التدريبي الذي يود المشاركة فيه

2- يتم مخاطبة الأقسام المعنية بتاريخ وتفاصيل بدء البرنامج التدريبي قبل أسبوعين في  الأقل على أن يتم انجاز المخاطبات الإدارية خلال الفترة

3- يعد حضور اليوم الأول والأخير إجبارياً ويطالب المشارك بالبرامج التدريبية ان يملئ  استمارة الاستبيان عن البرنامج

4- عند تغيب المرشح عن البرامج التدريبية بما بمجموعة 25% من البرنامج، بُعد منسحباً  من البرنامج ويتم اشعار جهة انتسابه بالأمر مع المطالبة بتقديم إيضاح عن السبب .

5- في البرامج متعددة الجوانب، يطالب المشارك باجتياز الاختيار النهائي بما لا يقل عن 50% من اجمالي علامات البرنامج

6- يحصل المشارك في البرنامج التدريبي، والذي استكمل متطلبات التسجيل والحضور  بنجاح ، على شهادة وتأييد مشاركة في البرنامج التدريبي مثبت فيها كافة معلومات  البرنامج

7- يُمنح الحاضرون فى البرامج التدريبية شهادة تأييد بصفة محاضر مع أمر اداري مثبت  فيه معلومات البرنامج التدريبي

.  8- يتم اشعار جهة المشاركين من الثلاثة الأوائل بتفوق منتسبيهم مع التوصية بمنحهم  كتاب شكر حسب السياق المعتمد.

Email:

dcec@imamaladham.edu.iq